想必當你聽到 “人力派遣公司 ” ( staffing company ) “ 當下會有許多負面的印象如: 獵人頭公司, 會被壓榨, 薪資不好, 會被騙, 他們只想賺錢 等等
但不是自己實際經驗的印象總是不準確, 既然想到美國工作, 網路一查都會知道許多OT job 都是由所謂的Staffing company 所提供, 但公司一定有好的有壞的, 對於想要找一個可以幫你出錢且申辦工作簽證以及綠卡的公司但沒有實際跟人力公司工作經驗的OT, 這個分享或許能提供一些正向參考.
我個人的經驗比較不同,因為我不是一碩士畢業就用一年opt 直接在美國工作, 我是回台灣後直接在台灣找美國工作,所以勢必我沒有辦法讓雇主先直接了解我的工作表現後,再決定是否幫我辦工作簽證或綠卡, 因此從staffing company 作為起點會是必經之路.
選此類公司的優點是:
- 他們通常是worldwide base在美國各州都有點會需要OT (意思是 現在很多美國的醫院,機構,中心,學校(client)需要OT, 但他們不想花時間跟多餘的精力金錢在漫長的找人,所以他們跟這些staffing company 簽約,請他們幫忙找人), 所以你可以根據州為單位,選擇你想開始job match 的州 (同一州內可能會有不同的setting 不同的location)
- 當你有問題時都會有一個公司固定跟你接洽的人可以聯絡, 他們的缺不是立即馬上需要你補上, 所以他們會等你到你的簽證到手再讓你on broad (為什麼公司願意等那麼久, 因為OT在美國是很大的短缺,對他們來說無論在何時雇用到能工作的OT, 都會有空缺, 簡單的說在美國只要你能通過考試拿到OT執照,你是不會找不到工作)
- 這種公司對h1b, 綠卡的申請程序經驗豐富, 加上他們都有簽約的律師團隊,所以基本上我(candidate)在準備申請h1b 的過程中唯一需要做的就是把他們要求你提供的文件準備好,公司會負擔所有申請費及律師費用, 因為現實上公司非常希望你能成功開始工作,所以你們等於是互利關係,他們會盡全力幫你辦到工作許可,但直接跟醫院或其他醫療單位就不一定了,一開始可能說之後會幫你,但之後只要他有其他人選,他都可以隨時不幫你辦.
- 薪資方面因為美國工作簽證申請費大概是2000-3000美金, 加上需要律師處理,總共5000 美金絕對跑不掉, 公司幫你全額出這些錢, 所以你拿到的合約上的規定薪資很難馬上要求調整, 但薪資方面就我的經驗是,這完全看公司, 看你工作的州(當地生活費), 但這些在你簽的合約上面都會寫清楚,所以你簽之前都可以比較判斷,我自己簽的三間公司給的規定薪資最高跟最低差了 USD$7 per hour (年薪就差了一萬五美金), 我最後拿去辦簽證的公司, 其薪資是沒有比醫院或醫療單位直接聘任低,但他會要求你簽三年的合約(沒做滿三年要按比例賠錢).
Notes: 就我自己的經驗建議不要只找一間公司投履歷, 我自己就跟三間公司接洽過,他們都願意幫我申請h1b (h1b 的規定是同一間公司, 不能為同一個雇員重複申請h1b, 但不同公司可以幫同一個人,各申請一個h1b), 所以你可以讓不同公司都幫你申請h1b (現在h1b 因為件數爆滿, 所以都還要經過抽籤, 公司幫你申請他也是承擔風險, 沒抽中的機率對OT 來說大概1/2, 抽中後才開始審核申請,審核完才有approval notice. 拿到 notice 後你才選一間你最後決定要工作公司的notice 編號去申請h1b visa. 在跟公司接洽的整個來回過程中,也會讓你更了解這個公司的運作跟可信度,進而也可以決定你是否選擇跟其工作. 我的經驗是: 好的公司是可以讓你在漫長過程中感知到的. 不對勁的, 你在整個過程中會得知的,就跟他說byebye吧! 我跟我最後決定的 staffing company 工作過程,其實是得到很多幫助直到現在, 過程都是很愉快的 !!!
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